La carrera administrativa: su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú

espanolResulta una tarea pendiente, en nuestro pais, emitir una regulacion que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores publicos a la negociacion colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este articulo pretende visibilizar a la carrera administrativa como un bien juridico constitucionalmente protegido cuyo contenido merece especial atencion y observancia a efectos de la regulacion de la negociacion colectiva en materia remunerativa en el sector publico, tras advertir las incidencias negativas y positivas que su no atencion o atencion pueden causar a la estructura de la Administracion Publica. EnglishThe issue of a regulation implementing the fundamental right of public servants to collective bargaining on wages still remains a pending challenge in our country. Taking this into consideration, and in order to propose solutions regarding the appropriate regulations on this matter, this article seeks to raise awareness on the public administration career as a constitutionally right, wich content deserves special attention and observance for the purpose of regulating collective bargaining on remuneration in the public sector, after noting the negative and positive impacts on the structure of the Public Administration resulting from the compliance and non-compliance with the foregoing.