3. Producción
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Item type:Publication, El derecho del trabajo en la actualidad : problemática y prospectiva. Estudios en homenaje a la Facultad de Derecho PUCP en su centenario(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2019-06)La presente obra colectiva reúne diversos estudios sobre la actualidad del derecho laboral agrupados en las categorías de "Ética y trabajo", "Nuevas tecnologías y transformaciones empresariales", "Problemática y prospectiva para la protección social en el Perú", "Otros retos del derecho del trabajo en el Perú y América Latina", y "Las relaciones colectivas de trabajo". - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, El despido por rendimiento deficiente en el derecho laboral peruano(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2023-08)La presente obra tiene por finalidad desarrollar el trasfondo jurídico de la causal de despido por rendimiento deficiente en relación con la capacidad que nuestra legislación laboral regula en el artículo 23, literal b, de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Supremo 003-97-TR (LPCL) con el objeto de que los operadores jurídicos apliquen correctamente la señalada causal. Esta labor es importante porque, a pesar de que esta causal de despido está íntimamente vinculada con la productividad (la cual es uno de los mayores intereses de toda empresa e incluso del mismo Estado), no existe mayor desarrollo normativo, jurisprudencial ni doctrinario sobre la materia.1 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
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Item type:Publication, Algunas reflexiones sobre el impacto de la pandemia de la COVID-19 en las relaciones laborales: la revalorización del trabajo a distancia y la necesaria adaptación de la legislación laboral peruana de cara a las nuevas exigencias organizativas(Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022-09-28)El trabajo realizado a distancia es posible gracias a la masificación del uso de la tecnología, la que facilita la conectividad de los trabajadores y la continuación del vínculo laboral sin necesidad de proximidad física. El artículo se refiere a la existencia de condiciones favorables para que el trabajo a distancia continúe en uso incluso tras el término de la emergencia sanitaria y analiza obligaciones laborales proponiendo aspectos que deberían ser actualizados para atender a estas nuevas circunstancias. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Le Règlement d’application de la loi sur l’externalisation du travail au Pérou(COMPAS (OpenEdition Journals), 2024-01-01)3 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, La résiliation du contrat de travail à l’initiative du salarié au Pérou(COMPAS (OpenEdition Journals), 2024-01-01)Le Pérou dispose de règles régissant la démission du travailleur, ainsi que les actes d’hostilité de l’employeur pouvant conduire à considérer le travailleur comme licencié et donc à même de réclamer des indemnités. Le pouvoir judiciaire ...1