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Item type:Publication, Sexismo y justificación de la violencia en adolescentes ecuatorianos de contextos en riesgo psicosocial(Universidad Femenina del Sagrado Corazón, 2020-07-01)The research aims to analyze the relationships between ambivalent sexism and attitudes justifying violence among peers and domestic violence (in 73 adolescents (43 females and 30 males) aged from 11 to 18 years (M = 15.74, SD = 1.14 ), from a community in psychosocial risk in Loja, Ecuador. The Attitudes towards Diversity and Violence Questionnaire (Díaz-Aguado, Martínez Arias, & Martín Seoane, 2004) was used, as well as the Inventory of Ambivalent Sexism for Adolescents (De Lemus et al., 2008). Positive relationships were obtained between the variables, where hostile sexism proved to be a strong predictor of attitudes that justify domestic violence (R2 = .40, p <.001) and violence between peers (R2 = .39, p <. 001). Therefore, on the one hand, it is relevant for communities at risk to develop violence prevention programs that promote a culture of peace and, on the other hand, the deconstruction of sexism by strengthening of their rights and empowerment of resources. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Brecha salarial de género y violencia doméstica contra la mujer en el Perú(2023-07-11)En el Perú, el 68% de las mujeres de todo el país reporta haber sido víctima, alguna vez, de violencia por parte de su pareja. Sin embargo, se conoce muy poco sobre los determinantes económicos de la violencia doméstica contra la mujer. El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre brecha salarial de género y la violencia doméstica en el Perú. En específico, se busca medir el efecto de la brecha salarial de género sobre el riesgo de sufrir violencia doméstica. En este caso, la brecha salarial es una característica del mercado laboral al cual se enfrentan las mujeres en desventaja al que enfrentan los varones. Por tanto, la violencia no se explicaría solo por las características de las mujeres, de la pareja y del hogar; sino también por las condiciones del mercado de trabajo. Se encuentra que brechas salariales amplias están asociadas con mayores incidencias de violencia física y emocional. Este resultado se extiende también a mujeres que no trabajan. Ellas se benefician de una mayor igualdad en el mercado laboral que le provee mejores ingresos potenciales, lo cual aumentaría su poder de negociación dentro del hogar y facilitaría la salida de relaciones violentas.