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Item type:Publication, Vigencia y enfermedades andinas tratadas por especialistas del sistema médico andino, distrito de Quinua–Ayacucho(2024-12-29)En la coyuntura actual, los especialistas del sistema médico andino mantienen vigente su conocimiento sobre salud y enfermedad en el distrito de Quinua, Ayacucho. Este sistema, basado en prácticas ancestrales y el uso de recursos naturales, complementa la medicina occidental para diagnosticar, tratar y sanar enfermedades andinas. El objetivo del estudio fue explorar la vigencia de estas respuestas tradicionales mediante una metodología cualitativa, no experimental y exploratoria, que incluyó observaciones y entrevistas semiestructuradas a seis participantes, obteniendo 120 respuestas a 20 preguntas. Se evidenció cómo las comunidades integran saberes tradicionales con prácticas médicas contemporáneas, adoptando un enfoque holístico y humanizado en la atención sanitaria. El conocimiento sobre salud se transmite colectivamente, involucrando a todos los miembros en procesos de diagnóstico y tratamiento, reflejando un equilibrio entre las enseñanzas heredadas y las necesidades actuales. Este estudio resalta la importancia de respetar y preservar estos saberes como un elemento clave para garantizar la cohesión social y una atención sanitaria inclusiva. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Extreme Work Environment and Career Commitment of Nurses: Empirical Evidence from Egypt and Peru(Emerald Publishing Limited, 2023-02-06)Purpose This paper aim to analyse the motives behind the commitment of nurses to their profession despite their intense job duties during the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach The empirical sample comprises of 35 semi-structured interviews with public sector hospital nurses in under-researched contexts of Egypt and Peru. Findings Three types of motives were found to play a critical role in nurses’ commitment to their profession despite the difficulties associated with extreme work conditions. These factors include cultural (religious values, governmental coercion), contextual (limited education, organisational support) and personal (good nurse identity, submissive nature) dimensions. Originality/value This paper is one of the pioneering works to link existing literature streams on career commitment, extreme jobs, extreme context and management under disruptions (particularly COVID-19) by analysing these aspects in the under-researched Peruvian and Egyptian contexts.