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Author: search.filters.author.Garavito, CeciliaSubject: search.filters.subject.Mercado de trabajo--Perú

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    Item type:Publication,
    Responsabilidad social empresarial y mercado de trabajo
    (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 2007)
    The objective of this article is to analyze the reason why Corporate Social Responsibility (CSR) policies in Peru focus on issues related to the community and the environment, neglecting labor issues. CSR labor programs are those who aim to offer a “productive and decent work, under conditions of freedom, equality, safety and human dignity”. After an exhaustive review of the theoretical literature and the analysis of CSR policies in Peru, we believe that the reason for the low interest on CSR labor policies is the lack of demand from society for such policies. We state the existence of a social necessities hierarchy where, due to the poverty level and the weakness of our institutional system, labor rights are considered a luxury good. In this context, the interest on poverty and environmental issues, even if it has an internal component, is associated to the demand from developed countries and multinational firms. We can say the same thing about today’s debate about labor rights and free trade agreements.
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    Item type:Publication,
    Empleo y protección social
    (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012)
    Este libro mantiene el esfuerzo del Departamento de Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú por contribuir al conocimiento del problema actual del empleo en el Perú y también sobre la política pública para la generación de empleo decente en nuestro país. Los aportes de Cecilia Garavito e Ismael Muñoz en este libro están basados en su experiencia, estudios realizados y en sus opiniones, que buscan enriquecer la comprensión de las características y magnitud del desafío del empleo en la economía peruana, en el marco del actual proceso de cambios globales.