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Item type:Publication, Impacto de la pandemia COVID-19 en la implementación de lactarios: intersección entre política pública y crisis sanitaria en Perú(2024-12-31)Objetivo: Valorar el comportamiento de la implementación de los lactarios institucionales a partir de la pandemia por el COVID-19 en el Perú durante el periodo 2016-2022. Material y Método: Fue un estudio de diseño cuasi-experimental con una muestra de 3254 lactarios institucionales, a partir de los informes anuales publicados por el MIMP del 2016 -2022. Se aplicó un análisis de series de tiempo interrumpida para analizar el cambio de tendencia de la implementación de lactarios durante la pandemia. Resultados: Hubo un cambio significativo en la implementación de lactarios durante la etapa de la pandemia. Antes de la llegada de la pandemia, se analizó las tendencias observadas en la serie temporal. Mantenía un promedio de aumento significativo de 189 lactarios cada año. Esta tendencia proporcionó una línea de base para evaluar el cambio dado por la interrupción por la pandemia. Tras el inicio de la pandemia en el 2020, se observó un cambió inmediato en la implementación de lactarios, disminuyó en 589 lactarios, siendo estadísticamente significativo según el análisis realizado. Conclusiones: Se observó un aumento constante por año, pero la llegada de la pandemia causó una disminución temporal que se recuperó en el periodo post-inicio de la pandemia. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Prevalencia del síndrome de burnout en el personal de un hospital de tercer nivel de salud especializado en pediatría(2023-12-27)Introducción: A nivel mundial, se ha identificado que el síndrome de burnout resulta ser más común en el personal de hospitales pediátricos. Sin embargo, la investigación previa sobre este tema ha presentado limitaciones, como la exclusión del personal no asistencial y la variabilidad en los criterios de evaluación. Objetivo: Evaluar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de un hospital pediátrico de Lima, Perú. Métodos: Se realizó un estudio transversal. Participaron 328 miembros del personal de un hospital pediátrico, entre asistenciales (n=207) y no asistenciales (n=121). Se evaluó el síndrome de burnout mediante el Maslach Burnout Inventory, utilizando el criterio de evaluación propuesto por sus autores. Resultados: La prevalencia del síndrome de burnout en el personal asistencial fue del 12,6% y en el personal no asistencial fue del 16,5%. Además, cerca del 50% del total del personal tuvieron por lo menos un síntoma del síndrome de burnout. Al comparar las medias de las dimensiones del MBI del personal de estudio y la población mundial, se observó que los no asistenciales tenían niveles más altos de agotamiento emocional y cinismo (valor de p <0,001), mientras que los asistenciales mostraron igual o mejores puntuaciones en las dimensiones de logro (valor de p > 0,050) y despersonalización (valor de p < 0,001), en comparación con la población mundial. Conclusión: La alta prevalencia de síntomas del síndrome de burnout, junto con las divergentes respuestas entre el personal asistencial y no asistencial, subraya la importancia de adoptar enfoques individualizados para abordar esta problemática.