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Item type:Publication, Perception of the Normative System and Its Psychosocial Correlates in Argentina, Peru, and Venezuela(Universidad Nacional de Colombia::will be referenced::ROR-ID, 2020-01-01)Este estudio analiza la percepción del sistema normativo, su relación con las emociones que derivan de dicha evaluacióny componentes de la identidad nacional en Argentina, Perú y Venezuela. La muestra estuvo compuesta por 799 personas.Por una parte, los resultados dan cuenta de una percepción negativa del sistema normativo en los países estudiados, una alta sensación de desmoralización social y una balanza emocional negativa ante el funcionamiento del sistema normativo; por otra, muestran puntuaciones medias-altas en las medidas de identificación con el colectivo nacional y la autoestima colectiva. A partir de un análisis de senderos se observa que la percepción del sistema normativo genera sensaciones de desmoralización social, emociones negativas, ausencia de emociones positivas, disminución de la autoestima colectiva e, indirectamente, una menor identificación con el colectivo nacional. Es decir, la percepción negativa del sistema normativo repercute negativamente a nivel emocional en los ciudadanos, debilita la sensación de justicia distributiva informal y disminuye los sentimientos de orgullo y satisfacción por la patria. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Psychological profiles of entrepreneurs in Peru according to need, opportunity, value and their predictor variables of productive-prosociality behaviors(Pontificia Universidad Javeriana, 2022-01-01)Se analizaron perfiles psicológicos de emprendedores según el tipo de valor (comercial/social) y el origen (necesidad/oportunidad) de sus emprendimientos, buscando identificar variables predictoras de conductas de prosocialidad-productiva. Se midieron variables como: rasgos de personalidad, valores, empatía y sostenibilidad, en 506 fundadores de diversos emprendimientos en Perú. Se realizó un análisis de conglomerados según las condiciones de valor y origen, y se identificaron cinco grupos/clusters: Oportunidad Comercial, Oportunidad Social, Centro, Necesidad Comercial y Necesidad Social. Se contrastaron muestras independientes con ANOVA de una vía. La discusión explica las particularidades de cada grupo/cluster señalando la diferencia radical del grupo Oportunidad Social respecto a los otros y proponiendo oportunidades de comprensión y promoción de emprendimientos orientados a la prosocialidad en el contexto local. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Analysis of Work Demands and Resources in a Peruvian State Organization Providing Services During the Health Crisis of COVID-19(Pontificia Universidad Javeriana, 2023-01-01)This study analyzes the work demands and resources present in a governmental entity that has provided pandemic care services, previously being a provider of sports services, to propose a complex analysis model. From a descriptive-correlational methodology, the resources and job demands that affect the performance of workers in the particular context of the health crisis were identiThed, being organizational support, development opportunities, hope, resilience, and optimism, the organizational and psychological resources that protect them from burnout and/or enhance their engagement, and the demands of role confusion and difficulties at work, which increase the risk of burnout. fie results highlight key variables for dealing with critical events in the public sector. JEL Codes: M14, M54.