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Item type:Publication, Algoritmos y gestión del trabajo: responsabilidad corporativa digital en la empresa(2025-12-30)La expansión de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del trabajo plantea nuevos desafíos para el derecho corporativo. La automatización de tareas como la selección y la evaluación de personal mejora la eficiencia, pero genera riesgos de sesgo, vigilancia y opacidad. Este artículo, de enfoque dogmático-analítico y comparado, examina la gestión algorítmica laboral a la luz del AI Act europeo, la Directiva sobre trabajo en plataformas, la norma ISO 42001 y la legislación peruana de protección de datos. Asimismo, propone el concepto de responsabilidad corporativa digital, entendido como la extensión del deber de diligencia empresarial al ámbito tecnológico, e incorpora la auditoría algorítmica como una herramienta de compliance destinada a garantizar la transparencia y la supervisión humana. En consecuencia, la empresa moderna debe integrar la gobernanza algorítmica en sus políticas para equilibrar innovación y tutela de derechos.1