3. Producción
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Item type:Publication, Mujer y empresa: roles a conjugar(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2020-12-31)El artículo muestra el aporte de la mujer en el campo empresarial, sin minimizar otros campos en que ella se puede desempeñar. Dentro de este espacio se han dado algunos avances, pero aún las organizaciones necesitan seguir trabajado. Estudios demuestran que existen diferencias objetivas entre hombres y mujeres, capacidades que ambos pueden desarrollar, así como características que destacan más en las mujeres que en los hombres de forma particular. Según la revisión de la literatura sobre la mujer y la empresa, dentro de los hallazgos encontrados, las características que más se predisponen en la mujer son sus habilidades de comunicación, la integración de sus pensamientos, gestión de sus emociones personales, empatía con las personas y con la empresa, el fomento de equipos organizados, el propiciar un mejor clima laboral y realizar una gestión efectiva. En esta investigación se reconoce la importancia de disponer de prácticas de conciliación en las empresas para que la mujer pueda mantenerse laboralmente, así como ascender en su carrera profesional sin descuidar su actividad familiar. Estas son indispensables tenerlas con el fin de mantener o cultivar el talento, fomentar la igualdad de oportunidades, demostrar una conducta social responsable, promover los derechos humanos, así como demostrar impactos, practicando una ética empresarial que pretende servir de ejemplo. Asimismo, son una forma real de demostrar que la organización está comprometida con el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus colaboradores. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Caso Comparabien.com(Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, 2021-08-31)Comparabien.com ofrece a los consumidores servicios gratuitos, para que el usuario pueda comparar precios relacionados a “tarjetas de créditos, cuentas de ahorro, CTS, créditos vehiculares, hipotecarios, tarifas de Internet, TV por cable, y celulares”. 4 Los productos más visitados son los depósitos a plazo, así como los préstamos personales, dentro de los 15 productos que ofrecen.6 Mensualmente se registran cerca de 18,000 a 20,000 comparaciones en depósitos a plazo y préstamos personales, respectivamente.6 Desde que se lanzó al mercado en Perú, año 2010, ha registrado más de 4 millones de comparaciones.6 En el 2015, han recibido cerca de 200 mil visitas y 150 mil consultas por cada mes.6 Cuando Alfredo inició Comparabien.com pensó que, a pesar que deseaba establecer un negocio propio, debía seguir trabajando en Unilever. Para él fue difícil mantener estos dos trabajos en paralelo y, a la par, sostener a su familia que iba consolidándose y creciendo.2 Los primeros meses prácticamente trabajaba en Unilever para pagar los sueldos del personal de Comparabien.com. Al inicio esta idea fue difícil de entender por su familia y sus amigos, pensaban que era “botar el dinero,” pero poco a poco cada vez se daban cuenta que todo esto era producto de un sueño que Alfredo tenía.2 Todo iba relativamente bien, pero a fines de setiembre 2015 Comparabien.com está a punto de quebrar. Alfredo Ramírez se pregunta qué debía hacer, qué pasos debía seguir, o cómo podría ser posible que esta empresa con cerca de cinco años en el mercado pueda mejorar. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Academic performance of micro-entrepreneurs in business training programs: evidence from the application of an i4.0 educational system during the COVID-19 pandemic(Belgrade University, 2021-01-01)There is limited information on the academic performance obtained by teaching through an i4.0 educational system. Therefore, this article aims to close the gap by presenting the existing literature and the quantitative results obtained from the evaluations and surveys made to micro-entrepreneurs with little knowledge of digital technologies, and in many cases with different levels of education, who have been trained during the COVID-19 pandemic, between August and December 2020. The business training program used an i4.0 educational system based on IoT, the cloud, social networks and Web services. The results showed that the participants achieved a satisfactory academic performance and met the objectives of the training program in business-related topics. Likewise, the results established that the academic performance of the student in a business training program through an i4.0 system is not directly related to the student's previous educational level. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Universidades y escuelas de negocios católicas latinoamericanas(2022-12-29)Este artículo analiza la contribución de las universidades y escuelas de negocios católicas dentro del contexto latinoamericano, a través de lo que estas consideran relevante sobre el desarrollo de competencias de sus estudiantes. Por medio del estudio de casos, se analizaron las visiones y misiones de estas instituciones y se identificaron y compararon las competencias de conocimientos, habilidades y actitudes que más desarrollan las universidades y escuelas de negocios, tanto católicas como no católicas. Se observó que en las instituciones no católicas las competencias más relevantes son el conocimiento y las habilidades, mientras que en las católicas se fomenta igualmente el conocimiento, pero más que las habilidades, se enfatiza en las actitudes. En el estudio realizado no se encontraron diferencias mayores entre Perú y el resto de países latinoamericanos. El desarrollo de las actitudes es fundamental para generar un cambio, que implique una disposición continua de la persona; estableciendo relaciones con otras, que no necesariamente piensen igual. El rol de las universidades y escuelas de negocios católicas consiste en enfatizar aquellas competencias que permitan que los líderes que forman puedan generar esos cambios que el panorama actual y futuro requieren. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Business school model of social responsibility and sustainability and its impact on small- and mid-sized enterprises(Emerald Publishing Limited, 2022-03-28)Purpose This study aims to define a business school model of social responsibility (SR) and sustainability and describe how the implementation of this model impacts on small- and mid-sized enterprises (SME) and stakeholders in the chain. Design/methodology/approach The model was built based on a conceptual analysis about the literary and documentary review in recognized databases of scientific publications and models of SR, accreditations and impact and quality report systems of business schools. The implementation of the model was based on a project that involved Peruvian SME. Data were collected through surveys administered to the study population. The results were confirmed through in-depth interviews. Analytical-synthetic, inductive-deductive-analytical methods were used to present the SR model. Findings This model focused on the Sustainable Development Goals (SDGs), partnerships and solved relevant social and economic problems. It also allowed the growth of the micro entrepreneur, the family, the company, the society and other stakeholders in the chain. Research limitations/implications The model was validated in one business school but generated more results than the expected. It is recommended to replicate it in other organizations. It has been developed in pandemic and post-pandemic situations. Practical implications The model was based on many impact models that considered the SDGs and relevant alliance generation that involved stakeholders in the chain. It also contributed to the development of entrepreneurs and the society. Social implications The model benefited people, society and companies. The program aimed to train and formalize entrepreneurs and generate social and economic development. Originality/value This study allowed moving from theory to practice in topics of SR and sustainability. The main original aspect is that the model was based on the Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latino Americana model; the Business Graduates Association, European Quality Improvement System, Business school Impact System, Global Reporting Initiative standards, the Responsible Business Conduct and the SDGs. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Naturaleza y persona humana(2023-12-27)Es necesario defender el desarrollo integral de la persona humana, sin importar qué tanto progreso exista en las tecnológicas biomédicas. Para ello es necesario entender qué es la persona humana y su naturaleza, sólo así sabremos cómo tratarla. La persona, como ha puesto de relieve la corriente filosófica del personalismo, se caracteriza por su subsistencia y relación, esto implica su capacidad de ser por sí misma y de abrirse a los demás a través del amor. El ser por sí misma significa que es única, responsable, libre, con una libertad que no es solo la facultad de hacer cosas sino, sobre todo, elegir, autodeterminarse desde sí misma hacia el fin que le perfeccione como persona. El ser relacional implica la capacidad de donarse en el amor y, de este modo, autotrascenderse. Todo ello confiere a la persona una especial dignidad o valor infinito, resaltado sobre todo por el cristianismo. La naturaleza humana consiste en una unidad sustancial de cuerpo y alma, de modo que el cuerpo esté vivificado por el alma, siendo una expresión de la misma. Esta naturaleza humana se pretende superar por medio de la técnica por el transhumanismo, movimiento que considera esta pretensión como deber moral. Tras su aparente bondad, se esconde un serio peligro de atentar contra la persona en estas dimensiones que hemos señalado. El Vaticano ha hecho un llamamiento a todo el mundo a trabajar por una ética que controle la acción de la inteligencia artificial para que el hombre no se someta a la técnica, sino que la controle, llamamiento que ha tenido muchas respuestas por parte de entidades religiosas, políticas, académicas y empresariales. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Knowledge Transfer in Peru Microentrepreneurs: The Effects on Personal and Business Improvement(Emerald Publishing Limited, 2023-10-18)Purpose This study aims to analyze the effects of microentrepreneurs’ knowledge transfer (KT) on personal improvement (PI) and business improvement (BI). Design/methodology/approach The study was developed in two stages: a literature review based on KT and the learning process in microenterprises to have managerial competence and PI and BI to acquire the managerial competence that entrepreneurs need. The second stage was constructing a structural model based on 107 questionnaires and bootstrapping of 5,000 replications of microentrepreneurs who went through a training program (quantitative) and a focus group (qualitative). This study had a mixed approach, exploratory scope and experimental design. Findings The research showed real evidence about the performance level of microentrepreneurs when they passed through the process of KT and its impact on PI and BI. This research considers their managerial competencies, and the findings show a relationship between the theory of individual and organizational learning. Research limitations/implications This study considered Peruvian microentrepreneurs who participated in a virtual training program that included several courses related to their current environments and topics of interest. The analyzed period covered the years affected by COVID-19. Practical implications The model reveals that KT is relevant to PI and BI. Performance was measured regarding growth, income, innovation, productivity and responsibility before and after the program. Social implications This research analyzed the need for training microentrepreneurs for personal and private reasons under a COVID-19 scenario to foster their businesses and assume financial responsibilities. This study considered Peru’s reality, a country in which 94.9% of companies are microenterprises. The study revealed that microentrepreneurs improved their personal and professional lives and addressed relevant social problems that affect their environments because of the KT effects. Originality/value This study bridges the gap in the literature on how the theory of KT can be applied to entrepreneurs. This study revealed significant findings in terms of PI and BIs. The impact of KT indicates the relevance of managerial competencies related to the performance level obtained in terms of growth, income, innovation, productivity and responsibility. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, What is the sustainable personal development? Why is it relevant for the world future?(Lectito Journals, 2026-01-01)The aim of this study is to conduct a comprehensive review of the literature on the conceptualization of sustainable personal development (SPD) and its relevance to the future of the world. A systematic literature search was conducted in five stages, involving the screening of 367 studies. The study employed bibliometric and in-depth content analyses. This offers a novel and replicable approach to systematization and analysis. The SPD, a relevant term used in the academic literature, is conceptualized, and a significant contribution is made to the field of knowledge and sustainability. This integral concept is associated with social development on a global scale, given that sustainability initiatives originate with each individual. Conversely, the associated elements facilitate the identification of significant relationships that could inform future research initiatives in academia, business, and the wider world.2 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Responsible Journalism Network: Impacts and Performance of a University Social Responsibility Program(CEU Ediciones, 2025-01-08)El presente estudio analiza el impacto y desempeño de una red de periodistas socialmente responsables. Los resultados se han obtenido después de su participación en un programa formativo, gestionado como estrategia de responsabilidad social universitaria de una escuela de negocios en alianza con la empresa privada y una organización del tercer sector. En el estudio se realizaron encuestas aplicadas a 120 periodistas de diversas regiones del Perú. En cuanto a los resultados, la capacitación en periodismo responsable resulto tener un impacto positivo en el ejercicio profesional de los periodistas capacitados, quienes en la práctica lograron incorporar conocimientos y pusieron en práctica dentro de desempeño personal y profesional. Entre las conclusiones del estudio se destaca el rol de la academia, la empresa privada y el tercer sector en la organización y gestión de este tipo de programas en beneficio compartido desde un enfoque de responsabilidad social; los cuales generan impacto positivo para todos los involucrados.1 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Finance and women's well-being: a literature review(Cogent OA, 2025-01-01)The number of studies on finance, well-being, and women has increased in recent years. At a practical level, organizations seek to develop financial products for women. However, no study consolidates these findings for a better understanding of the theoretical and practical implications. This study offers a rigorous literature review in two stages. The first one is quantitative, through a bibliometric analysis on the relevant scientific-based literature validated by researchers such as Web of Science, Scopus and Dimensions, and supported on Bibliometrix. The second stage is qualitative, conducted through an interpretivist approach and that involved a description of terms, construction of content maps and relationships between terms, divergent interpretations and coding that led to a final concept map presentation. The main findings revolve around the great limitation that women still have to access financial literacy, particularly in emerging countries. It is suggested to create mechanisms and policies that reduce the gaps between men and women and allow the latter to better manage their finances for greater independence. Furthermore, these must be aimed at generating greater well-being that goes beyond the financial and that is not only carried out for particular interests.1